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德行教育不能等成年后的补救年薪千万偷三明治

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孩童时期犯的所有错误都算不上严重,可以得到原谅;成年之后还犯儿童时期的小错误,代价必定是惨痛的。

根据英国媒体爆料,花旗【亚博体育官方】(Citigroup)开除了其在伦敦的一名资深债券交易员Paras Shah,原因是这名职员被多次指控从欧洲总部办公室食堂偷食物。

这是一位金融行业的从业者,他拥有着令人羡慕的百万年薪(换算成人民币近千万),至此断送了美好的职业前途。

现年31岁的Paras Shah是欧洲知名度最高的信贷交易员之一,在汇丰(HSBC)工作7年后,被花旗【亚博体育官方】重金聘用。在花旗仅仅工作了两个月,就被提拔为欧洲、中东和非洲高收益信贷交易主管。现在,人们已经不再关注他从前的职业技能有多出色、工作能力有多突出。

取而代之的只有嘲笑,讥讽和挖苦。

他的上级关于此事的表态如此明确:“任何质疑某人诚实行为的后果,都可能导致他们与雇主发生严重问题,也很可能与监管政策发生冲突。”

他未来的职业生涯是如此的令人堪忧,因为没有人愿意冒险任用一位不诚信的人为自己效力,这是社会的生存法则,也是做人的基本原则。

而沙阿并不是第一个因为个人行为不当而陷入困境的银行家,

2016年,日本瑞穗银行解雇了一名伦敦银行家,原因是他被发现从一名同事的自行车上偷走了价值5英镑的零件。2014年,英国金融市场行为监管局(Financial Conduct Authority)禁止贝莱德(BlackRock)一名前高管在英国金融业担任高级职务,原因是他被发现多次逃避支付往返伦敦金融城的火车票钱。丢失了做人的根本,轻则毁了前途,重则锒铛入狱,总之结果不是美满的。而这一切后果都是家庭对于德行教育的缺位。

在一个大雨滂沱的下午,我在校门口等放学的弟弟,一辆轿车匆匆驶来。刚刚停稳的车,门就开了,紧接着一只脚落地,一把伞露出全部,一位穿着时髦的女士急慌慌地下车,小跑着去接躲在校门洞的孩子。

母亲温暖的关爱,换来的却是一句大声地斥责“你白痴啊!现在才来!”那位母亲并没有生气,只连声说:“对不起!对不起!我来晚了。”随后一路护送孩子到车里,走了。

我能看到是旁人的指指点点,议论纷纷。也许大家都在讨论:“这样的孩子,未来能走多远?”

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做人的原则出现问题,做的其他事情就都容易出现问题,因此对孩子的德教要从小抓起。

三岁看到老,说的就是一到三岁是孩品行的关键时期。这段时期,父母首先要注意自己的言行举止,给孩子一个潜移默化的影响。父母是孩子的第一任老师,孩子虽然很小,但是好奇心和模仿力很强。一举一动都在模仿大人的举动。所以父母的一举一动,一言一行都要注意成为孩子好的楷模。

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老师,不只是简单的教书匠,还要教授学生为人处世的道理与主动学习的可贵品质。

关于孩子的德行教育,我推荐家长学习《弟子规》。

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